Todo con moderación...
Leo en Libertad Digital el resultado de un estudio que indica que
" los empleados de una compañía pueden aumentar su productividad en un nueve por ciento si se les permite utilizar internet por razones personales, entre las que se encuentran las visitas a Facebook o Twitter".
Este fenómeno no es nuevo, solo hay que ver que en una clase siempre hacen pequeños descansos para retomar el interés y la concentración... pero si no se hace con moderación, se consigue el efecto contrario, y el bajo rendimiento se puede adueñar de nuestro puesto de trabajo...
Por desgracia, en muchas empresas todavía, se sigue confundiendo la productividad por la simple presencia...
OSCAR PINILLA dijo
Según mi manera de ver las cosas, lo de vincular la presencia con la productividad es un absurdo.
Creo que se tienen que marcar unos objetivos (bien puestos, siguiendo la regla SMART y alineados con los de la empresa) y que su cumplimiento sea lo importante, no las horas que estamos en la oficina...
Además tenía que ser obligatorio paradas para "airearse". De vez en cuando un paso atrás nos viene bien para tomar carrerilla
Saludos!!
7 Abril 2009 | 11:35 AM